重塑HR效能：HRrule推动AI大模型在人力资源领域落地的创新

2025年，被称为国内AI应用元年，AI 大模型正成为企业实现数字化转型、提升核心竞争力的关键引擎。

从全球科技巨头到各行业创新企业，AI 大模型的落地应用已成为抢占市场先机的必争之地。AI 大模型落地的重要性不言而喻，它不仅能帮助企业优化业务流程、提高运营效率，还能通过数据分析和智能决策，挖掘潜在价值，推动业务模式创新。

然而，AI 大模型落地并非易事，深入挖掘业务场景，将 AI 大模型与具体业务流程深度融合，确保技术能够切实解决实际问题。

在这样的背景下，HRrule 人力资源 AI 工具应运而生，为 AI 大模型在人力资源领域的落地提供了创新且可行的解决方案。

HRrule作为国内首款人力资源工具性质AI生成产品，即课学堂于2025年7月1日正式发布，为人力资源从业者带来2大价值，助力HR提升效能：

1、聚焦人力资源视角，提供更专业的问题解决方案；

2、落地日常工作难题，一键生成生成工作成果。

一、搭建专业知识库，让大模型的回答更精准。

在人力资源垂直领域，通用大模型的局限性比较明显。尤其是专业性和时效性上，通用大模型在解决HR问题上，存在偏差。

HRrule基于即课学堂7年人力资源服务的专业知识积累，搭建了丰富的人力资源专业知识库，并且实时更新国内地区差异性政策，使HRrule在回答人力资源问题时更加准确，能够为HR提供直接指导实践的解决方案。

△HRrule在回答存在地区差异问题的截图

二、一键生成人力资源工作成果，重塑管理效能

除了专业问题解答，HRrule的“一键生成”功能更是其核心亮点。能够帮助HR极大的节省浪费在文字写作、表单制作等低效工作上的时间。

HRrule基于对企业多维度信息的智能分析，可瞬间生成规章制度、岗位说明书、人才画像、绩效考核表等关键工作成果，将原本需数天完成的工作缩短至分钟级。

（1）一键生成规章制度。

使用HRrule，HR只需选择好制度类型，输入要求，即可生成完整制度，且制度Word版可下载。

HRrule最高可以输出25000字的制度文本，在长文本写作上表现出了卓越的技术能力。

△HRrule输出的员工手册成果展示

（2）一键生成人才画像

使用HRrule，HR只需要输入岗位名称，就能快速生成精准的岗位说明书。岗位说明书详细界定了岗位职责、任职资格、工作关系等关键内容，任意岗位一键生成，且word版可下载。

△HRrule输出的岗位说明书成果展示

（3）一键生成人才画像

使用HRrule，HR只需要输入岗位名称，就能直接生成人才画像，整合一般人才和卓越人才2个维度人才数据，构建出全面、精准的人才画像，且Excel版可下载。

△HRrule输出的人才画像成果展示

（4）一键生成绩效考核表

HR只需输入岗位名称，HRrule 可快速生成个性化的绩效考核表，KPI、OKR、BSC、360四种考核方式，均可生成对应的绩效考核表，且Excel版可下载。

△HRrule输出的绩效考核表成果展示

（5）一键生成面试评估表

根据岗位特性，HR输入岗位名称，HRrule自动生成针对性的面试评估表，解决HR不懂业务无法选拔人才的难题。且Excel版可下载。

△HRrule输出的面试评估表成果展示

HRrule 的价值不仅体现在提升企业人力资源管理效率上，更在于推动企业人力资源管理模式的变革。

对中小企业而言，HRrule可免费使用，帮助其弥补人力资源管理专业能力的不足，实现规范化、数字化管理；对大型企业集团，HRrule 凭借强大的数据处理与分析能力，以及高度定制化的服务，助力其优化人力资源战略布局，提升全球人力资源管理协同效率。

随着AI 技术的不断发展，HRrule 将持续深耕人力资源领域，不断优化产品功能，探索更多应用场景，推动 AI 大模型在人力资源管理中的深度应用与创新发展。

相信在 HRrule 等创新产品的推动下，AI 大模型将为人力资源行业带来更多可能，助力企业在数字化浪潮中实现高质量发展。